Kādos gadījumos jāveic Obligātā veselības pārbaude?
• stājoties darba attiecībās
• periodiski vienu reizi 1-3 gados
• mainoties veselības kaitīgajiem darba vides faktoriem vai īpašajiem apstākļiem
• pēc arodslimību ārsta norādījuma
• pēc nodarbinātā pieprasījuma
• pēc darba devēja iniciatīvas
Kādi dokumenti ir nepieciešami?
Ņemot vērā darba vides kaitīgos faktorus, darba devējs darbiniekam noformē obligātās veselības pārbaudes karti (2 eksemplāros), ar kuru darbinieks dodas uz veselības aprūpes iestādi.
