- Akcijas
- Pakalpojumi
- Primārā veselības aprūpe
- Speciālisti
- Arodslimību ārsti
- Alergologs
- Algologs (sāpju kabinets)
- Akupunktūrists
- Anesteziologi
- Endokrīnais ķirurgs
- Endokrinologi
- Endoskopijas speciālists
- Dermatologi/ Dermatovenerologi
- Dietologs - uztura speciālists
- Fizikālā terapija
- Fizioterapeiti
- Flebologs
- Gastroenterologi
- Ginekologi, dzemdību speciālisti
- Hematologs
- Hepatologs, infektologs
- Imunologs
- Infektologi un vakcinācija
- Homeopāts
- Jogas speciālists
- Kardiologi
- Ķirurgi
- Logopēdi
- Manuālā terapija
- Masāža
- Narkologi
- Nefrologi
- Neirologi
- Oftalmologi
- Onkologi
- Optometristi
- Ortopēdi-traumatologi
- Osteopāti
- Otolaringologi
- Pneimonologi
- Podologi
- Procedūru kabinets
- Proktologi
- Psihiatri
- Psihologi
- Urologi
- Rehabilitologs
- Sirds-asinsvadu ķirurgs, flebologs
- Reimatologs
- Vertebrologi
- Arodveselības dienests
- Bērnu ārsti-speciālisti
- Bērnu dermatologi
- Bērnu endokrinologi
- Bērnu fizioterapeits
- Bērnu gastroenterologs
- Bērnu hematologs
- Bērnu kardiologi
- Bērnu ķirurgi
- Bērnu neirologi
- Bērnu oftalmologs
- Bērnu onkologi-hematologi
- Bērnu otolaringologs
- Bērnu proktologs
- Bērnu psihiatrs
- Bērnu psihologs
- Bērnu rehabilitalogs
- Bērnu reimatologs
- Bērnu traumatologs - ortopēds
- Ehokardiogrāfija bērniem
- Logopēds
- Pediatri
- Diagnostika
- Ginekoloģija
- Kardioloģija
- Zobārstniecība
- Par MFD
- Veselības centri
- Veselības punkti
- Doktorāti un Poliklīnikas
- Acu centrs
- Dienas stacionārs
- Arodveselības dienests
- Diagnostika
- Ginekoloģija
- Veselības grāmata
- Kardioloģija
- Zobārstniecība
- Laboratorija
Kādos gadījumos jāveic Obligātā veselības pārbaude?
• stājoties darba attiecībās
• periodiski vienu reizi 1-3 gados
• mainoties veselības kaitīgajiem darba vides faktoriem vai īpašajiem apstākļiem
• pēc arodslimību ārsta norādījuma
• pēc nodarbinātā pieprasījuma
• pēc darba devēja iniciatīvas
Kādi dokumenti ir nepieciešami?
Ņemot vērā darba vides kaitīgos faktorus, darba devējs darbiniekam noformē obligātās veselības pārbaudes karti (2 eksemplāros), ar kuru darbinieks dodas uz veselības aprūpes iestādi.
