Kādos gadījumos jāveic Obligātā veselības pārbaude?

• stājoties darba attiecībās

• periodiski vienu reizi 1-3 gados

• mainoties veselības kaitīgajiem darba vides faktoriem vai īpašajiem apstākļiem

• pēc arodslimību ārsta norādījuma

• pēc nodarbinātā pieprasījuma

• pēc darba devēja iniciatīvas

Kādi dokumenti ir nepieciešami?

Ņemot vērā darba vides kaitīgos faktorus, darba devējs darbiniekam noformē obligātās veselības pārbaudes karti (2 eksemplāros), ar kuru darbinieks dodas uz veselības aprūpes iestādi. 

Līdzi jāņem visi medicīniskie dokumenti (ja tādi ir) (izmeklējumu rezultāti, asins analīžu rezultāti, speciālistu slēdzieni, izraksti no DEĀK (ja ir invaliditāte), u.c.).